准备方式：提供与公司签订的劳动合同原件或复印件，确保合同内容完整、清晰，并包含双方的基本信息、工作内容、工资待遇等关键条款。 离职证明 说明：离职证明是证明你与公司劳动关系终止的文件。准备方式：如果公司已为你开具离职证明，请提供原件或复印件。
确认申请条件需同时满足两点：一是裁决书已生效，即送达15天后双方未起诉（一裁终局情形作出即生效）；二是被申请人未按期履行生效裁决。若未满足上述条件，法院将不予受理。
深圳劳动仲裁流程如下：准备材料需准备仲裁申请书，详细载明职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据、证人的姓名和住址等。同时，提供身份信息、劳动关系证明及相关证据。
可先实地走访确认，再预约提交证据资料的时间。全程在仲裁委操作申请，提交后立即询问工作人员是否通过，态度友好可获修改建议。通过后，按预约日提交资料，等待立案。第三步：准备证据 劳动合同：证明劳动关系存在。社保缴费证明：深圳社保网打印，证明公司履行社保义务。
请登录深圳市劳动人事争议仲裁服务平台（HTTPS：//hrsspub.sz.gov.cn/szldzc/login）进行申请。也可登录深圳市人力资源和社会保障局官网，选择“劳动关系-劳动人事仲裁-深圳市仲裁服务平台”进行操作。或者关注“深圳人社”微信公众号，点击“办事-掌上办事-劳动关系-仲裁服务（新）”进行操作。
1、全市统一服务热线：0755－12333，该电话提供全市范围内的人力资源和社会保障相关咨询服务。各区劳动局联系电话：福田区：0755－82918291罗湖区：0755－25438399南山区：0755－26665374盐田区：0755－25228431如果您需要特定区域的劳动局服务，可以直接拨打相应区的联系电话。为确保获取最新、最准确的信息，建议直接拨打上述电话或访问深圳市人力资源和社会保障局的官方网站。
2、深圳市福田区劳动局电话是12333。维护劳动者合法权益的具体政策实施更加积极的就业政策，保障劳动者工作权利。实施就业优先战略和更加积极的就业政策。积极落实各项就业创业扶持政策，提供有针对性的公共就业服务，实现了就业规模不断扩大。积极促进重点人群就业。实施大学生就业促进计划和创业引领计划。
3、在深圳市，如果您需要向劳动保障部门反映问题，可以拨打12333进行投诉。这个电话是深圳市劳动保障局的服务热线，提供24小时咨询服务。如果您遇到的是福田区的具体劳动纠纷，可以拨打82918291，这是福田区劳动局的投诉电话。这两个号码可以帮助您解决劳动关系中的问题，保障您的合法权益。
4、福田区劳动局：82918291罗湖区劳动局：25438399南山区劳动局：未提供完整电话，但一般也是以0755为区号请注意，以上电话可能随时间发生变化，建议在拨打前通过官方网站或其他官方渠道进行确认。
5、福田区劳动局的电话号码是 （0755）82918291，可以直接联系他们获取服务。罗湖区劳动局的联系方式是 （0755）25438399，对于罗湖区的劳动事务，这个号码也是您的好帮手。南山区劳动局的电话是 （0755）26665374，对于南山区的劳动问题，您可以拨打这个号码寻求帮助。
仲裁申请书应附具仲裁请求所依据的证明材料以及申请人的主体资格证明材料。仲裁程序自仲裁院收到仲裁申请书之日开始。“云上仲裁”预录入流程：登录深圳国际仲裁院官网，注册新用户。进入“我的仲裁”，点击“添加我的仲裁申请”。录入申请人、被申请人、仲裁依据、仲裁请求、事实理由等信息，并提交至仲裁委员会。
UNIDO在沪机构 联合国工业发展组织上海投资促进中心（UNIDP ITPO Shanghai）：成立于2001年，旨在促进外来和对外投资及技术，利用工发组织的全球网络和总部资源，实现包容而可持续的发展。
熟悉柔宇的投资界业内人士向南都湾财社记者分析，技术出身的刘自鸿低估了自建生产线的烧钱速度，即便是百亿资金，自建生产线也能很快烧光，“团队对生产线的烧钱速度没有准确判断，即便是好的技术也浪费了。如果选择与拥有成熟生产线的企业达成合作，结果或许会不一样。
拖动滚动条到最下方，找到“劳动关系”子栏目，选择“仲裁服务（新）”。跳转到“深圳市劳动人事争议仲裁服务平台”小程序。选择“前往登陆”，系统将跳转至“粤信签”小程序，进行人脸识别登陆。人脸识别成功后，即成功登陆该平台，可以开始操作。
申请人需准备仲裁申请书、身份证明、与争议有关的证据材料等。申请书应明确仲裁请求、事实和理由，并提供相关证据支持。登记与立案受理 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
申请执行：当事人对生效劳动仲裁裁决应提交申请执行书、相关身份证明、生效仲裁裁决书原件及送达证明等材料。撤销裁决与起诉：用人单位有证据证明仲裁裁决存在法定撤销情形的，可以向中级人民法院申请撤销裁决。当事人对特定劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
