思维策略：共10题。这类题目主要考察考生的统筹协调能力，难度较高，同时也需要一定的技巧。 资料分析：共15题。相对来说，这部分是考试中相对简单的部分。 行业综合知识：共10题。这部分主要考察考生对中国移动公司的了解以及行业内的一些最新时事政策等。
年中国移动春季校招笔试预计延续“综合素质+岗位适配”的考核逻辑，主要涵盖行政职业能力测验（行测）、岗位专业测试、性格测评、时事政治及开放题五大板块（部分岗位可能增设实操考核）。
中国移动笔试内容主要包括综合素质（类似行测）、行业知识、职业性格测试，笔试时间一般120分钟，考题多为客观题，题量较大。综合素质能力测评：类似于公务员考试的行测，考点集中，复习后较易拿分。言语理解：测查运用语言文字思考交流、准确理解文字材料内涵的能力。
移动笔试主要考察以下几个部分：行为测试：目的：评估应聘者的职业道德、团队协作能力、解决问题的能力等。内容：涉及职业道德判断、团队合作情景模拟、问题解决策略等。专业知识：目的：根据工作类别评估应聘者的专业技能水平。内容：涵盖技术、营销、金融、计算机等领域。
中国移动笔试通常涵盖综合素质、行业知识和个性测评三部分，主要考察言语理解与表达、数理运用等多方面能力。具体内容如下：综合能力（行测部分）：考察逻辑思维和判断推理能力，常见题型有数列推理、图形推理、阅读理解等，需在短时间内准确判断，要通过大量练习提升能力。
中国移动笔试通常包括以下几个部分： 行政能力测试（行测）这部分主要考察应聘者的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。题目类型可能包括阅读理解、逻辑填空、数学计算题、图形推理题等。 专业知识测试根据应聘者申请的岗位不同，专业知识测试的内容也会有所区别。
在笔试环节，公司可能会考察应聘者的专业知识和技术能力，包括但不限于广播电视传输技术、网络技术、信息安全管理等方面的知识。此外，公司也可能要求应聘者完成一些技术问题的解答或案例分析，以此来评估其实际操作能力和问题解决能力。面试环节则更加注重候选人的综合素质。
1、选择靠谱的网络营销外包公司，可以从以下几个方面进行考察： 考察公司的服务范围和能力 全面的营销外包服务：优秀的网络营销外包公司应提供包括定位、策划、运营、维护在内的全方位服务，这对于中小企业的品牌推广尤为重要。确保公司能够根据你的需求，制定并执行有效的营销策略。
2、第不要轻信承诺要看更终效果 在企业进行选择网络营销外包服务的时候，。
3、竞价托管：这个属于精准客户的获取，从文案的撰写，图片的制作，落地页的策划都是比较专业的。这类费用比较低，前期转化提升很明显，由于推广网站的不专业，网站打开慢等客观因素。导致后期的效果弱提升慢。品牌包年服务：就是将客户的品牌进行整年的推广，如软文推广，视频推广，新媒体策划推广等等。
4、第看是否专业 有句话叫做信心来自专业，只有专业做一件事，才能做好，才有信心做到极致。专业的网络外包公司，如同一个医生，会更好的了解中小企业的互联网营销问题，可以快速的对企业自身的互联网问题进行准确的服务。第看是否具有安全性 互联网中最重要的就是安全问题。
5、企业的资质 企业在寻找一家合适的网络营销公司的时候也是一项不小的投入，所以说在选择的时候要谨慎，要做到投入和产出是可以成正比的。
6、选择网络营销外包团队时，应注意以下几点： 团队实力 专业性：网络营销涉及建站、设计、文案、Seo、美工等多个领域，要确保外包团队在这些方面都有专业的人员负责。专业的事交给专业的人，才能确保项目的顺利进行和最终效果。
