我在用友工作，建议你如果去用友一定要去用友股份，股份的UNC等产品都非常成熟，程序基础也打得好，用友政务等其他业务则不太推荐，研发部门的管理确实有待改进，平台环境也不太理想。客观地说，用友软件还是有一定实力的，学东西肯定能学到，但最好有一定的基础和经验，这样能够更快地适应和成长。
但总体而言，用友软件北京分公司的待遇和工作环境是相对不错的。
宿舍的提供看似是一种福利，但实际上有一定的限制。宿舍资源紧张，多为四人间，空间拥挤，缺乏私人空间，对睡眠质量有要求的员工需要谨慎考虑。大部分员工还是选择在外部租房，这影响了生活质量和工作与生活的平衡。
用友公司的入职氛围非常融洽，同事们相处有爱，大家都在为同一个目标奋斗。在这里，我有机会认识到很多很优秀的大佬，只要主动交流，加上微信并不是难事。后期能否成为朋友并共同发展，则取决于个人的努力和付出。在用友公司工作，只要实力够硬，就不用担心被淘汰。
1、用友软件北京分公司的待遇相对不错。以下是具体说明：福利待遇：员工在干满一年后，可以享受年假和季度奖金等福利，这些福利基本上符合劳动法的要求。部门差异：不同部门的待遇有所差异，某些部门如开发部门和市场部门，可能有较大的工作强度或特有的挑战。
2、用友软件北京分公司的待遇还算不错，基本上符合劳动法的要求。员工干满一年后，可以享受年假和季度奖金等福利。不过，不同部门的待遇还是有所差异的。某些部门的工作强度较大。你若是从事开发工作，可能需要投入更多的时间和精力；如果是市场部门，同样也有其特有的挑战。
3、北京用友的待遇情况如下：平均月工资：用友软件的平均月工资为10859元。工资分布：其中，26%的员工工资在6000至9000元之间，另有25%的员工工资低于6000元。年终奖：用友软件的年终奖平均金额为33329元。其他方面： 工资涨幅：用友软件的工资涨幅通常很小，一年仅有一次，涨幅大约在1000元左右。
4、用友软件总部位于北京，为实习生提供的薪资待遇相当优厚，基本工资范围在5000至6000元。除了基本工资，实习生还能获得绩效奖金、年终奖金以及五险一金等福利。 工作环境舒适宜人，用友总部的办公设施先进，为员工营造了一个宽敞明亮、配备齐全的工作空间，确保员工能够在一个舒适的环境中高效地开展工作。
5、在北京用友软件做销售待遇颇为可观。具体来说：薪酬待遇优厚：用友软件作为国内领先的软件解决方案提供商，在北京市场占据着绝对优势，因此其销售人员的薪酬待遇在行业内较为突出。职业发展广阔：用友软件注重人才培养与团队建设，为员工提供丰富的培训资源与晋升机会。
1、用友公司对于求职者来说，是一个值得考虑的选择。以下是几个方面的详细分析：公司背景和知名度 用友公司作为一家成立于1988年的知名信息技术服务公司，总部位于北京中关村科技园区，以财务软件系统开发为主，并在企业管理软件领域拥有较高的知名度。公司的历史背景和行业地位为求职者提供了一个稳定且有一定影响力的职业平台。
2、Java开发工程师：月薪范围大致在2万至5万之间，这一岗位在用友属于技术类核心岗位，薪资水平相对较高。高级软件工程师：月薪同样在2万至5万之间，高级软件工程师在技术团队中扮演着重要角色，因此薪资也较为可观。
3、做用友的二次开发有前途。以下是几个关键点：客户需求广泛：企业的业务模式千差万别，很多特殊的业务流程无法直接用友或金蝶等标准产品来实现。这种情况下，客户往往需要二次开发来满足其特定的业务需求，因此二次开发的市场需求是广泛存在的。
4、在一个制造业的公司从事用友erp二次开发工作确实具有一定的前景。随着企业业务模式的不断变化，标准产品往往难以完全满足特定的业务需求。在这种情况下，二次开发成为一种必要的选择。尽管这可能会带来一定的挑战，但同时也为开发者提供了广阔的发展空间。
1、虽然用友公司的薪资水平一般，但福利待遇相对较好。年终奖项普遍存在，且根据员工的年终绩效表现，年终奖的金额也会有所差异。此外，公司提供的培训和发展机会也是求职者考虑的重要因素。分公司选择和培训费用 用友公司有多个分公司可供选择，为求职者提供了更多的工作地点选择。
2、用友是一家私营性质的企业，规模不算庞大，员工福利相对普通。公司没有提供社保和公积金等福利，工作日程安排较为紧凑，平均一个月仅有两天的休息时间。企业内部设有食堂，方便员工用餐，但整体薪酬水平约为四千多元人民币，我个人认为这样的待遇处于中等水平。
3、用友公司的福利待遇非常优厚，让我深感满意。五险一金按时缴纳，入职即交，各分公司按地区不同缴纳的比例也有所不同，但都保证了员工的权益。此外，公司还按照国家法定节假日放假，项目上的同事也可以根据项目进度进行调休，确保了员工的休息和娱乐时间。
4、工资待遇对比：久其公司的员工每月工资范围在6000到8000元，并且能够准时发放；相比之下，用友公司的员工每月工资范围在5000到7000元，基本工资相对较低。
5、用友软件北京分公司的待遇还算不错，基本上符合劳动法的要求。员工干满一年后，可以享受年假和季度奖金等福利。不过，不同部门的待遇还是有所差异的。某些部门的工作强度较大。你若是从事开发工作，可能需要投入更多的时间和精力；如果是市场部门，同样也有其特有的挑战。
1、北京用友软件JAVA工程师待遇： 薪资水平：用友作为知名的软件企业，其JAVA工程师的薪资水平通常较高，能够反映出该职位的技术含量和市场需求。具体薪资会根据个人经验、技能水平以及项目贡献等因素有所不同。
2、用友软件北京分公司的待遇相对不错。以下是具体说明：福利待遇：员工在干满一年后，可以享受年假和季度奖金等福利，这些福利基本上符合劳动法的要求。部门差异：不同部门的待遇有所差异，某些部门如开发部门和市场部门，可能有较大的工作强度或特有的挑战。
3、北京用友的待遇情况如下：平均月工资：用友软件的平均月工资为10859元。工资分布：其中，26%的员工工资在6000至9000元之间，另有25%的员工工资低于6000元。年终奖：用友软件的年终奖平均金额为33329元。其他方面： 工资涨幅：用友软件的工资涨幅通常很小，一年仅有一次，涨幅大约在1000元左右。
4、用友的待遇包括薪资和福利两部分，具体因岗位、地区及职级差异而有所不同。薪资方面：Java开发工程师：月薪范围大致在2万至5万之间，这一岗位在用友属于技术类核心岗位，薪资水平相对较高。高级软件工程师：月薪同样在2万至5万之间，高级软件工程师在技术团队中扮演着重要角色，因此薪资也较为可观。
5、用友软件北京分公司的待遇还算不错，基本上符合劳动法的要求。员工干满一年后，可以享受年假和季度奖金等福利。不过，不同部门的待遇还是有所差异的。某些部门的工作强度较大。你若是从事开发工作，可能需要投入更多的时间和精力；如果是市场部门，同样也有其特有的挑战。
1、中国十大软件开发公司包括华盛恒辉科技有限公司、五木恒润科技有限公司、东软集团（Neusoft）、用友网络（yonyou）、浪潮集团（inspur）、中兴通讯（ZTE）、华科诚远、SAP以及仁和云等（注：由于榜单差异，以下仅列举部分代表性公司）。
2、南瑞科技：国家电网旗下的核心企业，专注于能源电力领域的软件开发。开发了一系列先进的软件产品和解决方案，广泛应用于电力系统自动化、智能电网等方面，为保障电力系统的安全、稳定、高效运行提供有力支持。中软国际：中国电子信息产业集团的子公司，在信息安全和行业应用软件领域积累深厚技术和经验。
3、腾讯科技（Tencent）：腾讯是中国最大的互联网公司之一，拥有多个知名的软件产品，如微信、QQ等。它在社交媒体、游戏、云计算和人工智能领域具有强大的技术实力。 阿里巴巴集团（Alibaba Group）：阿里巴巴是中国最大的电子商务公司，也提供云计算、支付、物流等软件服务。它的技术和创新能力备受瞩目。
