泗洪县发展和改革局的主要职能包括以下几个方面：经济政策与发展战略制定：执行国家和地方政策：负责执行国家和地方的经济政策，并研究提出相应的政策措施。参与制定发展战略和规划：参与制定经济和社会发展的战略、规划和政策，确保经济发展与社会进步的平衡。
泗洪县发展和改革局内设10个职能科室，包括：办公室：负责组织协调机关日常政务工作，包括拟订工作计划、制度，会议组织、督查督办等；同时负责机关电子政务、财务、资产管理及后勤服务工作；还负责局机关及直属单位的组织人事、机构编制、工资管理、党群工作等。
成立时间与背景：泗洪县发展和改革局成立于2005年4月，是县委、县政府宏观经济管理的综合职能部门。其前身为县发展计划局。机构设置与人员编制：该局目前设有8个科室，编制人数为20人。荣誉与成就：连续获评先进单位：自1998年起，已连续十年被评为全县机关工作目标综合考评的先进单位。
泗洪人才网网站的目标主要包括以下几点：助力泗洪地区实现财富增长：通过提供一个高效、可靠的人才招聘平台，促进地区经济的发展，为泗洪地区创造更多的财富。为人才提供发展机会：汇集海量的高质量职位信息，并为求职者提供详尽的职业发展规划和行业资讯，帮助他们实现职业目标，创造个人发展机遇。
综上所述，我们的网站目标是为泗洪地区创造财富，为人才创造机遇，通过提供全方位、权威的行业资源、专业的客户服务，打造专业化人才招聘网站。我们致力于为企业的迅速发展与人才的优化配置提供持久、强有力的服务，推动地区经济发展和社会进步。
泗洪人才网网站简介：成立时间与定位：泗洪人才网成立于2010年，是泗洪县专业的招聘求职网站，致力于通过互联网为泗洪地区提供本土化的贴身服务。服务目标：旨在实现人才求职和企业招聘的双向交流和选择，促进人才合理流动，优化配置人才资源，以更好地服务泗洪的经济建设和社会发展。
1、泗洪县发展和改革局领导班子成员分工如下：姚玉信：全面主持工作，并负责招商引资。汪波：主要负责主持党务工作。王庭刚：负责综合计划、重大项目、固定资产投资工作，分管重大项目办公室、目标管理办公室。周桂超：负责价格认证、社会稳定、经济体制和社会事业改革工作，分管价格认证中心、经济体制和社会事业改革科。
2、泗洪县发展和改革局领导班子成员共有10人，具体分工如下：姚玉信（局长、党组副书记）：全面主持工作，负责招商引资。汪波（党组书记、副局长）：主持党务工作。王庭刚（副局长）：负责综合计划、重大项目、固定资产投资工作。分管重大项目办公室（固定资产投资科）、目标管理办公室（综合规划科）。
3、泗洪县发展和改革局内设10个职能科室，包括：办公室：负责组织协调机关日常政务工作，包括拟订工作计划、制度，会议组织、督查督办等；同时负责机关电子政务、财务、资产管理及后勤服务工作；还负责局机关及直属单位的组织人事、机构编制、工资管理、党群工作等。
4、泗洪县发展和改革局的主要职能包括以下几个方面：经济政策与发展战略制定：执行国家和地方政策：负责执行国家和地方的经济政策，并研究提出相应的政策措施。参与制定发展战略和规划：参与制定经济和社会发展的战略、规划和政策，确保经济发展与社会进步的平衡。
5、泗洪县发展和改革局机构概况如下：成立时间与背景：泗洪县发展和改革局成立于2005年4月，是县委、县政府宏观经济管理的综合职能部门。其前身为县发展计划局。机构设置与人员编制：该局目前设有8个科室，编制人数为20人。
6、泗洪县发展和改革局下属单位为物价检查分局。该下属单位的主要职责包括：价格监督检查：贯彻执行国家价格法律法规和方针政策，依法执行价格监督检查工作，涉及商品和服务价格、收费的监督与查处，规范和监管市场价格行为，对不正当价格行为进行查处。
2、曹庙乡位于江苏省泗洪县的东北角，东濒成子湖，北与宿城区屠园乡接壤，境内岗洼平原交错。全乡下辖11个行政村，189个村民小组，共有8275户，35500人。总面积达96平方公里，耕地面积为4845公顷。2004年，该乡地区生产总值达到96亿元，财政一般预算收入为216万元，农民人均纯收入为3295元。
3、土地流转应当基于农民自愿的原则，不应被强制执行。村干部若以此为手段获取回扣，这种行为不仅违反了法律法规，也违背了公平正义的原则。面对这种情况，建议向法院提起诉讼，以保护自身的合法权益不受侵害。此外，媒体的关注也能有效遏制此类违法行为的发生。
4、曹庙镇位于江苏省泗洪县东北角，东濒成子湖，北与宿城区屠园乡接壤，境内岗洼平原交错。辖11个行政村，189个村民小组，8275户，35500人。总面积96平方公里，可耕地面积4845公顷。实施小城镇“四个一”工程，铺设西环路1050米，建成商住楼58间，建成占地3公顷的农副产品集散交易市场。
1、泗洪县发展和改革局下属单位为物价检查分局。该下属单位的主要职责包括：价格监督检查：贯彻执行国家价格法律法规和方针政策，依法执行价格监督检查工作，涉及商品和服务价格、收费的监督与查处，规范和监管市场价格行为，对不正当价格行为进行查处。
2、泗洪县发展和改革局内设10个职能科室，包括：办公室：负责组织协调机关日常政务工作，包括拟订工作计划、制度，会议组织、督查督办等；同时负责机关电子政务、财务、资产管理及后勤服务工作；还负责局机关及直属单位的组织人事、机构编制、工资管理、党群工作等。
3、成立时间与背景：泗洪县发展和改革局成立于2005年4月，是县委、县政府宏观经济管理的综合职能部门。其前身为县发展计划局。机构设置与人员编制：该局目前设有8个科室，编制人数为20人。荣誉与成就：连续获评先进单位：自1998年起，已连续十年被评为全县机关工作目标综合考评的先进单位。
1、泗洪县发展和改革局内设10个职能科室，包括：办公室：负责组织协调机关日常政务工作，包括拟订工作计划、制度，会议组织、督查督办等；同时负责机关电子政务、财务、资产管理及后勤服务工作；还负责局机关及直属单位的组织人事、机构编制、工资管理、党群工作等。
2、泗洪县卫生局内设机构主要包括以下七个部门：办公室：负责综合协调党务、政务工作，包括文秘、档案、保密、信息化建设等，承担党政务公开、新闻发布、后勤服务等职责，并负责机关规范性文件的合法性审核、行政复议和诉讼应对，以及人事管理任务。
3、泗洪县人力资源和社会保障局内部设有多个专门负责不同领域的部门，以确保各项工作的高效运行。其中包括：办公室，负责机关的文电、会务、机要、档案管理、保密、督办、信访、宣传、文字材料、政务公开、综合协调、财务和后勤服务等工作。
4、泗洪县交通运输局内设机构主要包括以下主体机构和专项办公室：主体机构： 办公室：负责日常管理和协调工作，确保局内各项事务有序进行。 财务审计科：负责财务管理与内部审计，保障资金运作的规范性和透明度。 安全法制科：专注于交通运输法规的制定与执行，以及安全监管工作，确保交通运输安全。
5、位于江苏省泗洪县的县人力资源和社会保障局，其内部机构设有11个功能部门，包括多个专业支撑单位。这个部门致力于全面贯彻民生为本，和谐保障，发展推动的工作理念，深入实践科学发展观，全力以赴地开展县内人力资源和社会保障事务管理工作。
6、政府驻地为江苏省宿迁市泗洪县和谐路5号。历史文化：历史可追溯到殷商时期，曾是徐国政治中心。1949年正式建县，名字取自泗南县与洪泽县首字。境内已出土70多种古生物化石，有“下草湾人”等文物。截至2022年，有文物保护单位41个，其中国家级2个；非物质文化遗产48个，其中国家级2个。
